面对“高校毕业生规模再创新高”“建筑与能源行业深度调整”双重压力，为毕业生高质量就业保驾护航，5月14日，建筑与能源工程学院召开就业工作专题推进会。建工学院院长陈辉、党委副书记郝向鹏、学工办主任吴小虎、毕业班导师及就业辅导员全员参与，深入分析当前就业形势，围绕"破解就业难题，提升就业质量"展开深入研讨，全力打好建工学院就业“攻坚战”。

行业变化带来新挑战

陈辉院长指出：一是当前土木及建筑专业受房地产调整冲击，传统岗位缩减，部分学生面临“慢就业”或考研选择；二是“双碳”目标催生了绿色基建、智能建造等新机遇；三是学院将通过深化校企协同（如共建“百盛联合学院”）、新增智能建造专业、开设前沿技能课程三大举措，推动行业向绿色化、智能化转型，助力学生抢占新兴领域就业先机。

多方促进就业

为了应对就业困难问题，学院决定从三方面入手：

多跑企业找岗位：陈辉院长表示最近他已带领老师们已经走访多家企业，加强校企合作，帮助学生减缓就业岗位问题，比如温州理工学院与百盛联合集团共建的“百盛联合学院”，在产教融合、学科交叉融合、校城互动融合等方面进一步加强合作，为学生就业提供新助力。

课程跟着行业变：建工学院今年新增智能建造专业，是建筑产业转型升级背景下诞生的新兴交叉学科，深度融合土木工程等学科知识，以数字化设计、智能化施工、智慧化运维为核心技术路径，推动传统土木建筑业向工业化、绿色化、智能化方向变革。建工学院今后会根据时代环境，开设水利工程等符合社会发展的新型专业。

一对一帮学生：学工办主任吴小虎提议专业课老师要动用校友资源为毕业生推荐工作招聘会，并开设“智能建造”“低碳能源”短期课程，帮学生拓展技能。

学工办主任吴小虎就毕业生工作提出三项建议：

一是深化师生交流，精准把握就业方向。导师与毕业生常态化沟通机制，全面掌握学生职业规划动态，夯实育人工作基础。

二是动态跟踪求职进展，及时提供帮扶指导。针对学生求职过程中的难点痛点，实施"一生一策"精准帮扶，强化就业服务保障。

三是拓展校友资源网络，构建长效就业通道。深度激活校友资源库，发挥产业学院作用，形成"校友反哺-校企联动-成果转化"的就业生态闭环。

会议最后郝向鹏副书记强调：一是建筑与能源行业正处于新旧动能转换关键期，需坚定信心迎接挑战；二是学院将重点深化产教融合，对接智能建造、绿色基建等新兴领域，为毕业生开拓高质量就业空间；三是同时鼓励毕业生扎根温州，以专业力量服务地方城市建设与能源转型，实现个人发展与区域经济共赢。