温州大学瓯江学院在2015年1月7号迎来了“浙江建工有限责任公司”的“成为建工人，开启梦之门”招聘会（面向即将毕业的大四学生），招聘会吸引了10来个想进入该公司的学生。
         招聘会上公司招聘负责人先播放了公司发展史的视频，让应聘生们看公司所获奖项，和了解公司的双通道晋升机制，薪酬与福利设置。最后他们重点介绍了他们公司的1318发展总体战略和他们的“常青藤培训计划（为期3年）”。经过两个负责人讲解后，话语权回到了应聘生这里，他们提了一些关于他们对疑惑并进行了自我介绍。这次招聘会对这群大四生们既是他们即将结束大学生涯的结束标志，也是他们将要进入岗位的开始标志。